Adv Balikpapan Berau Berita Kontrak Bulungan Catatan Daerah Event Film & Drama Gadget Hukum & Kriminal Kaltara Kaltim Kesehatan Lapsus Malinau Nasional Nunukan Olahraga Opini Pemerintahan Pola Hidup Politik Radar Nusantara Selebritis Tana Tidung Tarakan Teknologi Wisata & Kuliner Zodiak

Reshuffle Menguat, Pejabat Eselon II Bulungan Jalani Uji Kompetensi

Fijai RT • Senin, 22 September 2025 | 11:38 WIB
UJI KOMPETENSI : Pejabat eselon II saat mengikuti pembukaan uji kompetensi, Senin 22/9
UJI KOMPETENSI : Pejabat eselon II saat mengikuti pembukaan uji kompetensi, Senin 22/9

TANJUNG SELOR – Isu perombakan jabatan di lingkungan Pemkab Bulungan makin kencang berembus. Senin (22/9), sejumlah pejabat pimpinan tinggi pratama (JPTP) atau eselon II menjalani uji kompetensi.

Bupati Bulungan Syarwani menegaskan, uji kompetensi ini bukan sekadar prosedur administratif.

“Ini amanat PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, khususnya Pasal 132 yang mengatur pengisian JPT melalui mutasi antar pejabat di satu instansi,” kata Syarwani kepada Radar Kaltara, Senin (22/9).

Menurutnya, jabatan eselon II hanya bisa diduduki minimal dua tahun dan maksimal lima tahun.

Ketentuan ini diperkuat dengan Surat Edaran Menpan-RB Nomor 19 Tahun 2023, yang memberi panduan bagi instansi pusat dan daerah dalam mutasi atau rotasi pejabat.

Ia menekankan, tujuan utama uji kompetensi adalah memastikan manajemen ASN berjalan sehat.

“Kami ingin tersedia pemimpin perangkat daerah yang kompeten, profesional dan berintegritas tinggi,” ungkapnya.

Selain itu, uji kompetensi juga disiapkan untuk mengangkat kualitas penyelenggaraan pemerintahan. Hasilnya, bisa menjadi bahan pertimbangan rencana mutasi atau rotasi dan sekaligus menyiapkan profil pejabat yang cerdas, inovatif dan responsif.

"Semuanya demi mendukung visi Bulungan Berdaulat dan Unggul melalui Pembangunan Hijau yang Berkelanjutan,” ujarnya.

Tahapan ini akan berlanjut dengan talent pool JPT Pratama pada 3–7 November 2025 yang difasilitasi Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Talent pool ini untuk memetakan potensi, menyusun strategi pengembangan kompetensi ASN, sekaligus membangun manajemen talenta di Bulungan,” bebernya.

Karena itu, ia meminta seluruh peserta serius menjalani proses.

“Ikuti dengan tanggung jawab dan jaga integritas. Hasilnya harus benar-benar mencerminkan kemampuan dan potensi yang dimiliki,” pesannya.

Ia optimistis, pejabat eselon II Bulungan mampu memberi kontribusi nyata. Dengan hasil uji ini, pejabat bisa lebih maksimal mendukung percepatan pembangunan dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

“Saya ucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang mendukung uji kompetensi dan talent pool ini,” pungkasnya. (jai/har)

Editor : Azwar Halim
#uji kompetensi #kaltara #reshuffle #Pejabat Eselon II Bulungan