TANJUNG SELOR - Jenjang karier Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Utara (Kaltara) saat ini tengah dipersiapkan untuk beralih ke sistem manajemen talenta.
Untuk mempercepat penerapan sistem tersebut, Pemprov Kaltara melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menghadirkan program pandu talenta (pendampingan dan pemenuhan data untuk implementasi manajemen talenta).
Pandu talenta ini dijadwalkan selama dua hari, yakni 21-22 Oktober 2026 di Kantor BKD Kaltara. Pada prosesnya, akan dilakukan pelengkapan dan verifikasi data kepegawaian sebagai dasar pemetaan potensi, kompetensi dan kinerja pegawai.
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai BKD Kaltara, Sriwati mengatakan, program ini dihadirkan untuk memperkuat kesiapan perangkat daerah dalam menerapkan manajemen talenta secara terarah dan berbasis data yang akurat.
"Kelengkapan data portofolio pegawai menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung pemetaan talenta," ujar Sriwati.
Untuk itu, pendampingan ini diperlukan agar ASN dan perangkat daerah memahami jenis data yang harus dilengkapi serta proses pemutakhirannya melalui sistem kepegawaian yang tersedia.
Lewat cara ini, BKD Kaltara membantu ASN dan perangkat daerah memastikan data kepegawaiannya lengkap, sesuai dan akurat. Langkah ini penting dalam rangka mendukung pemetaan talenta.
Saat ini, ASN di lingkungan Pemprov Kaltara sudah dapat melihat posisi talent box masing-masing melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simata) yang dapat diakses melalui aplikasi MyASN.
"Harapannya, keterbukaan informasi ini dapat membantu pegawai memahami hasil pemetaan serta mengetahui aspek yang perlu ditingkatkan dalam pengembangan karier," tuturnya.
Sebelumnya, BKD Kaltara juga telah melaksanakan coaching clinic bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta sosialisasi manajemen talenta dengan melibatkan ASN Pemprov Kaltara dan kabupaten/kota se-Kaltara.
Saat ini sudah mulai terlihat antusiasme ASN untuk berkonsultasi mengenai posisi dan kriteria pemetaan talenta tersebut.
"Sejumlah pegawai sudah ada mendatangi BKD Kaltara untuk memperoleh penjelasan mengenai hasil pemetaan dan pemenuhan data yang diperlukan," sebutnya.
Harapannya, lewat program ini penerapan manajemen talenta dapat semakin optimal dan sistem merit dalam pengelolaan ASN, khususnya di Pemprov Kaltara dapat semakin kuat. (iwk)
Editor : Azward Halim